الوظائف
مدير عملاء
المسؤوليات
- توليد العملاء المحتملين الجدد وبناء أنابيب مبيعات مؤهلة وصحية.
- وضع خطط حسابات؛ إدارة فرص العملاء وإغلاق الصفقات بنجاح.
- إعداد تقرير مبيعات أسبوعي وتقديم الملاحظات إلى مدير الخط.
- إعداد العروض التقديمية والعروض الترويجية.
- إجراء اجتماعات مع العملاء لجمع المتطلبات.
- إعداد مقترحات العملاء.
- تحقيق أهداف المبيعات.
- التعامل مع متطلبات العملاء الحاليين وزيادة المبيعات.
المؤهلات
- 1- 3 سنوات من الخبرة في مجال البرمجيات.
- مهارات في توليد العملاء المحتملين وإدارة الحسابات.
- مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
- قدرات قوية في خدمة العملاء.
- مهارات في حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.
- سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.
- الخبرة في صناعة الموارد البشرية ميزة إضافية.
- درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة
مدير عملاء أول
المسؤوليات
- توليد العملاء المحتملين الجدد وبناء أنابيب مبيعات مؤهلة وصحية.
- وضع خطط حسابات؛ إدارة فرص العملاء وإغلاق الصفقات بنجاح.
- إعداد تقرير مبيعات أسبوعي وتقديم الملاحظات إلى مدير الخط.
- إعداد العروض التقديمية والعروض الترويجية.
- إجراء اجتماعات مع العملاء لجمع المتطلبات.
- إعداد مقترحات العملاء.
- تحقيق أهداف المبيعات.
- التعامل مع متطلبات العملاء الحاليين وزيادة المبيعات.
المؤهلات
- من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال البرمجيات.
- مهارات في توليد العملاء المحتملين وإدارة الحسابات.
- مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.
- إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
- قدرات قوية في خدمة العملاء.
- مهارات في حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.
- سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.
- الخبرة في صناعة الموارد البشرية ميزة إضافية.
- درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة
استشارى تطبيق برمجيات (الموارد البشرية)
المسؤوليات
- تحديد متطلبات الأعمال وتطويعها لتناسب وظائف تطبيقات إدارة الموارد البشرية (HRMS).
- التعرف على التوافق والفجوات الوظيفية وتطوير حلول لهذه الفجوات.
- تكوين نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لتلبية متطلبات العملاء وتوثيق إعدادات التطبيق.
- المسؤولية عن إعداد تقييمات الأثر/التحليل لكل ترقية.
- تقديم تقارير الحالة والمشكلات إلى مدير المشروع بانتظام.
- كتابة وثائق متطلبات الوظائف للتقارير، والواجهات، وتحويل البيانات، وتوسيع التطبيقات.
- التفاعل مع أعضاء فريق المشروع المسؤولين عن تطوير التقارير، والواجهات، وبرامج تحويل البيانات، وتوسيع التطبيقات.
- يجب أن يكون لديك معرفة كاملة بالمنتج للمشاركة في جلسات تقييم الأثر مع العميل.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
- من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في نفس الوظيفة.
- إتقان اللغة الإنجليزية.
- مهارات قوية في التواصل وإدارة الوقت.
- سجل حافل في إدارة مشاريع نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS).
- يجب أن يكون لديك خبرة في مشاريع التنفيذ/الترقية/الدعم.
- معرفة جيدة بتقنيات المعلومات، ERP، وحلول الموارد البشرية.
- يجب أن تكون لديك معرفة جيدة بالمهارات التقنية بالإضافة إلى المهارات الوظيفية.
- الانتباه للتفاصيل والقدرة على الاستماع النشط