يحدد نظامنا المسارات الوظيفية والمؤهلات والأهداف، ويتتبع التقدم، ويحدد الموظفين القابلين للترقية.

المميزات:

• تحديد المسارات الوظيفية لكل هدف وظيفي.
• تحديد متطلبات التأهيل الوظيفي.
• المسار الوظيفي القائم على الكفاءة.
• الجمع بين تقييمات الموظفين وتخطيط المسار الوظيفي.
• السماح للموظفين باختيار هدفهم المهني.
• اقتراحات تدريبية لمساعدة الموظفين على تحقيق التقدم في المسار الوظيفي.
• تتبع تقدم الموظفين نحو هدفهم الوظيفي.
• تعرف على من هو مستعد للترقية.